Pflege verdient nicht nur Applaus

Im europäischen Vergleich steht Deutschland beim Verhältnis Pflegefachperson zu versorgenden Personen schlecht da. In kaum einem anderen Land betreut eine Person die gleiche Anzahl an Pflegeempfängern. Eine wissenschaftlich fundierte
Personalbemessung sorgt für eine Sicherstellung der pflegerischen Qualität und schützt Pflegende wie auch Pflegebedürftige. Unter einer unzureichenden personellen Situation leidet die Versorgungsqualität. Die Mortalitätsrate
steigt, wie in Studien bewiesen, ebenfalls. In Deutschland benötigen wir ein
wissenschaftlich fundiertes Personalbemessungssystem, welches den tatsächlichen
pflegerischen Bedarf bemisst.

Nach dem neuen Pflegeberufereformgesetz sind primärqualifizierende Studiengänge der Pflege gesetzlich verankert worden. Studierende erhalten jedoch während ihres Studiums keine finanzielle Vergütung, obwohl die Anzahl der
Praxisstunden gleich hoch ist, wie bei der voll vergüteten Ausbildung. Ein Nebenjob ist fast unmöglich, da die Praktika während der Vorlesungsfreien Zeit des Semesters stattfinden. Eine Förderung der Akademisierung kann nur mit einer
Steigerung der Attraktivität der Studiengänge ermöglicht werden. Diese Steigerung der Attraktivität muss sowohl finanzielle Anerkennung, aber vor allem weiterentwickelte Tätigkeiten umfassen. Das Wissen aus dem Studium muss nach Beendigung des Studiums in der Praxis anwendbar sein. Den Studierenden muss eine attraktive Perspektive für ihre berufliche Zukunft geboten werden.

Die momentane Situation zeigt die Relevanz des Pflegeberufes. Von hoher Bedeutung ist dabei nicht nur die Pflege in Krankenhäusern, sondern auch in Pflegeheimen, ambulanten Pflegediensten und Einrichtungen für Menschen
mit Behinderung. Die ungleiche Bezahlung mit Unterschieden von bis zu 1000€ bei gleichwertiger qualitativer Arbeit ist nicht nachvollziehbar und muss beseitigt werden. Die hohe Verantwortung und die Arbeit im Dreischichtsystem, sowie die
Arbeit am Wochenende und an Feiertagen muss gerecht und einheitlich vergütet werden.

Pflegeforschung und Pflegewissenschaft sind essentiell für die Weiterentwicklung des Pflegeberufes. Die alltäglichen Handlungen von Pflegenden beruhen auf wissenschaftlichen Erkenntnissen und müssen regelmäßig evaluiert werden. Die
Profession Pflege ist in Deutschland noch eine junge Wissenschaft, die in der täglichen Versorgungspraxis etabliert werden muss. Mit Hilfe pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse und der Pflegeforschung kann qualitative Versorgung sichergestellt werden. Zur Etablierung von Veränderungen in der Versorgungsstruktur ist es notwendig, dass Experten aus der Pflegewissenschaft auch von den politischen Verantwortlichen in Entscheidungsprozesse miteinbezogen werden. Ohne Pflegeforschung gibt es keine Zukunft für die Profession Pflege.

Die politischen Entscheidungsträger beziehen oft nur die Quantität in ihre Beschlüsse mit ein und vernachlässigen dabei die Qualität. Die Versorgungsqualität hängt nicht nur von der Anzahl der Pflegenden ab, sondern vor allem von der jeweiligen Qualifikation. Mit dem Einsatz hochschulisch qualifizierter Pflegefachpersonen sinkt die Sterblichkeit in Kliniken nachweislich. Ein ausgeglichener Skill- und Grade-Mix in den Versorgungsbereichen von beruflich Pflegenden hat positive Auswirkungen auf das Personal, die Pflegeempfänger und das gesamte Betriebsklima des jeweiligen Arbeitsbereiches und auf die Versorgungsqualität.

School Health Nursing, Community Health Nursing und Family Health Nursing sind Tätigkeitsfelder Pflegender, die die Gesundheit der Gesellschaft nachhaltig fördern können. Im Fokus steht dabei nicht nur das Gesundwerden, sondern vor allem präventive Aspekte zum Gesundbleiben. Pflegende können den Problemen der Unterversorgung ländlicher Regionen durch angepasste Versorgungsstrukturen und der Verbreitung von Pandemien durch eine Erhöhung der Gesundheitskompetemz in der Bevölkerung frühzeitig entgegenwirken. Die unterschiedlichen Qualifikationen von Pflegefachpersonen müssen in den Alltag der gesamten Gesellschaft integriert werden. Pflegende übernehmen beim Thema Gesundheitsförderung eine zentrale Rolle.

Als eigenständige Profession bedarf die Pflege auch einer Selbstverwaltung. Die aktuelle strukturelle Organisation Pflegender ist niedrig. Doch es ist wichtig, dass Pflegenden die Möglichkeit gegeben wird, sich selbst zu vertreten. Nur das Einbeziehen Pflegender in die Berufspolitik und der entsprechenden Vertretungen kann zu einer zielführenden Weiterentwicklung des Berufs und damit zur Sicherung der pflegerischen Versorgung in Deutschland führen. Die Pflegekammer ermöglicht es Pflegenden, ihre Berufsordnung selbst zu definieren, Qualitätsanforderungen an Ausbildung und Studium festzulegen und Fortbildungen zu forcieren.